カイパパ通信blog☆自閉症スペクタクル:働く

2007年09月26日

まだ間に合う！10月14日：自閉症児･者のための支援セミナー

■まだ間に合う！10月14日：自閉症児･者のための支援セミナー

　今年一番のおすすめセミナー、自閉症協会愛知県支部が送る「平成19年度自閉症児・者のための支援セミナーⅡ」のお知らせです。

・日時：平成１９年１０月１４日（日）１３：００～１６：２０

・会場：ウィルあいち愛知県女性総合センター［大会議室］

・内容：第一部［基調講演］
演題：『わたしと職場をつなぐ架け橋～ジョブコーチのお仕事を知りたい！』
　　小松邦明氏（NPO法人ジョブコーチ・ネットワーク講師）
第二部［パネルディスカッション］
テーマ：『障害者の就労はこれからどうなる？～就労支援の達人たちが注目すること！』
　　宮崎潔氏（名古屋市障害者雇用支援センター所長）
　　鶴田清氏（株式会社江戸屋代表取締役）
　　丹下靖氏（知多地域障害者就業・生活支援センター「ワーク」）

・定員：２００名（先着順）

・参加費：自閉症協会愛知県支部会員－1000 円、会員外－1500 円

・締切：平成1９年~~９月２４日~~１０月６日まで延長！ ＊定員に達した場合は受付終了となります。

・主催：社団法人日本自閉症協会愛知県支部（つぼみの会）

・後援：名古屋市、あいち発達障害者支援センター、朝日新聞厚生文化事業団、NHK厚生文化事業団

　お申し込み（必須）は、往復はがきでお願いします。お申し込み方法の書かれた詳しいチラシはこちら（※PDFが開きます）です。

　内容を、ＴＰＢＬＯＧ　～つぼみパパblog～: ■【お知らせ】自閉症児・者のための支援セミナーⅡから引用して紹介します。

　今回も本セミナーは二部構成で行いますが、前半の基調講演では、NPO法人ジョブコーチ・ネットワーク(JC-NET）の小松邦明さんをお迎えし、ジョブコーチの実際の取り組み内容や課題（現実に苦労したこと、どうやって乗越えたか？）を中心にお話して頂きます。

　そして、後半では、これまでの支援セミナーで来場者からのリクエストの多かった講師陣をお招きしてのパネルディスカッションを行います。（これまた超太っ腹！）
　パネルディスカッションのテーマは「障がい者就労のこれから」。パネリストの方々には、それぞれネタを持ち寄って頂くことになっていますので、主催者の我われも大変楽しみにしています（＾＾）　※私は少しだけネタ（案）を拝見しましたが、学齢期の子どもを持つ親としても、大変参考になる内容でした。テーマは’これから’ですが、就労を考える上でのポイントなどは当然内容に含まれてきます。

　お気づきの方もいらっしゃると思いますが、昨年度、一昨年度と３ヵ年連続で、父親部企画のテーマは「就労」です。

２００６年度：
【過去記事】
・【セミナー】２月１８日:自閉症児・者のための支援セミナー
http://kaipapa.livedoor.biz/archives/50881934.html

２００５年度：
【過去記事】
・【おすすめ】２月５日就労をテーマにした講演・シンポジウム
http://kaipapa.livedoor.biz/archives/50396474.html

　連続して参加されている方にとっても、今年初めて参加される方にとっても、刺激的で、現在（いま）を知り、将来を展望する最高の機会だと思います。全国的に見ても、これは貴重なセミナーとなることでしょう。

　ジョーさんのこちらの記事↓を読むと、ぜひ参加したい気持ちがむくむくとわいてくること請け合いです(^^)

・ジョーの発達障害サポート研究室☆: ■【お仕事】江戸屋見学＆セミナー事前打合せ
http://tamago-picture-world.cocolog-nifty.com/blog/2007/09/post_3967_1.html

　往復はがきを買いに、郵便局へGo!です。

Posted by kaipapa2shin at 06:06 │Comments(1) │TrackBack(0)

2006年08月17日

【おすすめシンポ】障がい者の就労を広げる集い＠8月20日刈谷市

■【おすすめシンポジウム】障がい者の就労を広げる集い＠8月20日刈谷市

　おすすめのシンポジウムの情報です。今度の日曜日です。就労のことを真正面から取り上げるシンポジウムは貴重ですよね！

チラシより引用

刈谷市を中心に、企業と協働事業を行い、障がい者の就労支援を行っているNPO法人パンドラの会が、NPO法人わっぱの会・社会福祉法人共生福祉会なごや職業開拓校様のご協力で、「障害者自立支援法」の施行を10月に控え、今後、障がい者就労はどのように進め、広げて行かなければならないかをテーマにしたシンポジウムを開催します。

国は、障がい者を労働者として扱い、彼らの労働力に期待しています。しかし、現実は、彼らの労働の機会、働く場が極端に少ないことも事実です。自立支援法の中に組み込まれている就労支援事業が、今の現実（授産所）とそう変わらないような事にならないよう、障がい者の雇用の場をどのように広げ、企業のCSR（企業の社会的責任）とのマッチングが出来るかを考えていきます。

パネラーとして、衆議院議員厚生労働委員会理事の大村秀章様・厚生労働省障害福祉課課長補佐の田仲教泰様・現在障がい者を雇用している㈱白栄舎・代表取締役高見正章様をお迎えし、社会福祉法人共生福祉会なごや職業開拓校代表の齋藤縣三様の司会で進めていきます。

又、企業が障がい者を雇用した場合に支払われる助成金や、制度についても説明を行ないます。現に障がい者を雇用している事業所様、これから障がい者雇用を進めていきたいと考えている事業所様、障がい者の就労問題を考えている団体又は個人の方々、是非お越しください。きっと良い情報が得られることは間違いありません。

　時期的な問題もあり、参加申し込み状況がかんばしくないと聞いております。よい内容なだけに、「こういったテーマではニーズが少ない」と認識されてしまうのが、とても残念です。カイパパは、北海道なので参加できませんが、ご都合のつく方は、ぜひぜひご参加いただきたいと思います。

・開催日：平成18年8月20日(日)
・スケジュール：受付　12：30～　シンポジウム　13：00～16：00
・会場：刈谷市産業振興センター　7階小ホール
・参加費：1000円（資料代)
・連絡先：特定非営利活動法人　パンドラの会事務局
・電話/ファクス：TEL0566-25-3012 FAX 0566-23-4373
・E-mail：opandora@katch.ne.jp
詳細はチラシ（表・裏）をご覧ください。

　名古屋駅から刈谷駅までは、新快速で１６分。会場である刈谷市産業振興センター、は、刈谷駅北口から徒歩３分ですので、名古屋市内の方も気軽に足を運べますよ。

【参考】
　株式会社　白栄舎は、東大阪市にあるクリーニング業の会社です。
　（社福）共生福祉会なごや職業開拓校は、名古屋市西区にある能力開発訓練施設です。

【参照したサイト】
・大阪府：障害者雇用ホームページ：ワークブイおおさか　平成１６年新年号
http://www.pref.osaka.jp/koyosuishin/syogaisyakoyo/work-v6/v6-04-01.html

・大阪府大阪府ハートフル企業顕彰賞：２００３年度受賞企業
http://www.o-heartfull.jp/topics-3.html

・愛知県精神保健福祉センター：あんだんて０８（働きたい）
http://www.pref.aichi.jp/seishin-c/seishinhokenfukushijoho/andante08.html

　なごや職業開拓校（能力開発訓練施設）
　うどん店舗での店内作業、接客業務、企業内実習などを通して職業自立を図る訓練施設です。
　訓練期間は1年。月曜から金曜の１日６時間の訓練です。選考試験があり、定員は５名です。
　受講料は無料です。見学は随時可能。（要電話予約）
　問合せ先：なごや職業開拓校　電話０５２－５８２－６００６
　〒451-0051名古屋市西区則武新町2丁目24-14

Posted by kaipapa2shin at 08:49 │Comments(5) │TrackBack(0)

2006年02月08日

【講演会メモ】谷口奈保子さん講演会〈2006年2月5日）

■【講演会メモ】谷口奈保子さん講演会〈2006年2月5日）

★谷口奈保子さん講演会（カイパパメモ）
～「できっこなし」は「言いっこなし！」～

　自閉症支援セミナー３に参加してきました。
　谷口奈保子さん講演会とシンポジウムの二部構成で、「就労」をテーマにしたものでした。久しぶりに講演会に参加したのですが、本当に深いところに響く、「今からがんばろう！」と思える刺激的な内容でした。
　以下は、谷口さんの講演会のカイパパメモです。講師のチェックを経ていない非公式なものですので、あらかじめご了承下さい。文責は全てカイパパにあります。

◆知的障害者との出会いから
・知的障害者との出会いは、渋谷区の青年教室のボランティアから。
・25年前に、「知的障害者が見えない」「障害者といえば、車椅子の方や白杖を持った方しか浮かばない」ことを疑問に思った。疑問を持つと、自ら手を触れなければ気がすまない性格。
・知的障害者は、圧倒的なマイノリティ。
・「誰もが当たり前に暮らせる社会」を理念に、「たまり場」から始めた。

◆NPOパレットの平成16年度の年間収入は約9,500万円。
　　内　会費収入　2.8%
　　　　寄付収入　10.8%
　　　　補助金助成金収入　61.8%
　　　　事業収入　25.1%

◆おかし屋ぱれっととレストラン
・福祉作業所はパターン化されていると感じていた。それが悪いと言っているのではない。「選択肢」を増やしたかった。
・最初にクッキーを始めたときは、反対された。しかし、始めてみたら最初から好評で、初年度から売り上げ700万円を達成し、平成16年度は約2000万円。最盛期で2400万円売り上げたこともある。
　→しかし、今から作業所を立ち上げようとしている方には、クッキーはおすすめしない。既に頭打ち。競争が激しい。ぱれっとでも、差別化、商品力の向上にいつも努めている。
・始めてすぐに思ったことは、ぱれっとでも、「指導員」と「障害者」（通所者）の二者で、指導員は「先生」と呼ばれて、「障害者」はいくつになっても「○○ちゃん」と呼ばれている。職場では、「○○さん」と呼び合うことを徹底した。
・それでも、やっぱり違和感があった。通常の人と触れ合う機会が少ない。そこで、レストランを始めた。レストランは、普通の従業員がいて、その中に障害者もいる。
・レストランは、株式会社で始めた。ふつう福祉の作業所というと、行政の補助金や企業の下請け仕事が多いが、選択肢を増やしたかった。
・助成金は一切ない。自分は「障害者の雇用は、企業がするべきだ」が持論。だから、自分でやってみせようと始めた。順調だったが、バブル崩壊後の外食産業の冷え込みで、売り上げが悪化。閉店も考えたが、支持してくれる人たちがいて、小さい店舗に移転をして現在も続けている。

◆駅前のど真ん中に
・なぜ渋谷区の恵比寿の超一等地に、ぱれっとを出すことにこだわったか？
　自分たちは、「本人を社会に押し出す役割」を持っているから。隔離した目立たないところにいては、意味がない。
　しかし、「社会に押し出す」ことは、本人を「守り」「囲いこんでいる」親たちとの葛藤の連続でもあった。親から「こういう子を育てた子もないくせに、何がわかる」と批判される。それはそのとおりだ。自分には、わからないことがたくさんある。
　けれども、色んな人たちがいて社会はできているのだから。同じ立場の人だけでかたまっていては、「偏ったもの」ができる。色んな考えがぶつかって、いいものができる。そう信じてやってきたが、それを理解してもらうまでに15年間かかった。
・自分は率直に物を言う人間だから、衝突も多い。
「ベターじゃなくて、ベストをつくれるなら、その前に戦いがあってもいい。おそれない」

◆どうしたら働けるようになるか？
・20年前よりもずっと上向き。日本全体の意識が、障害者を見る目が、変わってきたと感じている。行政や企業とのコラボレーションができる時代になってきた。親も若返り、意識が変わってきた。父親たちも出てくるようになってきた。
　しかし、就労はまだまだ進んでいない。特に知的障害、精神障害は。
・学校で教育を受ける期間より、卒業後の期間はずっと長い。学校で一所懸命就労のための訓練をしているが、場面が変わると対応できない。社会は厳しくて、理解する人の数も学校の時期に比べて狭まる。知的障害が軽ければ軽い人ほど摩擦が多い。コミュニケーション能力が低いために、本人の力だけでは、理解者・支援者が増えにくい。
・学校で、社会の厳しさを教えるのは無理なのかもしれない。先生自身が、社会の厳しさを知らないから。また、障害は個人個人異なっており、十把ひとからげの指導や対応ではダメ。ニューハンプシャー州で、何度も繰り返し教えられたことは「100通りのニーズがあれば100通りのサービスがある」ということ。つまり、一人の人間として認められ生きるという権利擁護のことだ。
・しかし、そういうことを言うと「できるはずがない」「やっても無駄だ」という声がすぐに聞こえてくる。
・在宅から社会へ出て行くときに、「１００通りのサービス」を提供するのは誰か？　昔から、母親たちが責任を持つのが当然とされてきた。しかしそれでいいのか。一般の人たちが「受け皿」を作っていくべきだ。
・受ける側の責任も重い。スタッフの力が弱い。勉強しない人が多い。ぱれっとでスタッフを採用する時には、「創造」と「想像」の力があるかどうかを見ている。人の敷いたレールに安穏としているのではなく、自ら変えていくスタッフが必要。

・「自分の子どもだけよければいい」ではダメで、社会を変える。

◆組織の経営
・どんな組織でも、運営、経営が問われる。立ち上げるのは簡単。わくわくして楽しく始められるが、1年後3年後に持続していられるか。必要な変革を継続できるか？
・スタッフに良い仕事をしてもらうために、それだけの処遇（所得、勤務条件等）ができるか？

◆親が子を手放さない。
・今の若い世代の親には実感がわかないかもしれないが、50歳60歳を超えていくと、親が子を手放さない例が多い。その理由は、「さびしい」「基礎年金が生活の糧になっている」「年金生活の中からグループホームの経費を出すのが難しい」といったこと。
・しかし、いつかは親はいなくなる。社会にゆだねるしかない。

◆受け皿は親だけじゃつくれない
・「受け皿」は親だけじゃつくれないんです。一般の人や行政や企業、社会の中で、それぞれの役割がある。それを総合して、誰もが生きやすい社会をつくる。

◆権利擁護は、日々の生活の中にある
・ニューハンプシャー州は大規模入所施設の解体→地域移行を最初にやった州。完了するまでに20年間かかった。先日、ニューハンプシャー州から招いて講演会を開催した。そこでのディスカッションをしたときに、施設解体をしたのは結局、障害者の人権を守るためだったのだという話が出た。
・人権とか、権利擁護は、政治家がつくるもの、親がつくるもの、法律の中にあるものではない。
・権利擁護は、日々の生活の中にある。出会う人ひとりひとりの中に権利擁護はある。
・本人が、自分の声で、自分の言葉で「自分はこうしたい」と主張することが、職場、地域、生活を変える。
・どうやって本人の声を出せるようにするか？――そのことを日々一緒に意識して、世の中を変えていかなければいけない。

【参考サイト】

・NPOぱれっと
http://www.npo-palette.or.jp/index.html

・おかし屋ぱれっと
http://www.okashiya-palette.or.jp/index.html

・ジョーの発達障害サポート研究室☆: ■【セミナー】大成功！自閉症協会愛知県支部支援セミナーⅢ［No.60］
http://tamago-picture-world.cocolog-nifty.com/blog/2006/02/__d71f.html
　主催者である父親部ジョーさんのレポートです。（2006年2月9日追記）

・こうくんを守れ！！！: 支援セミナー
http://koumama.seesaa.net/article/12874294.html
　こうままさんの感じたセミナーレポートです。

【谷口奈保子さんの本】
　ここに全部書いてあります(^^)

福祉に、発想の転換を!―NPO法人ぱれっとの挑戦

Posted by kaipapa2shin at 08:00 │Comments(2) │TrackBack(1)

2004年11月04日

【本】障害者雇用マニュアルQ&A―採用から退職までの実務

■【本】障害者雇用マニュアルQ&A―採用から退職までの実務

障害者雇用マニュアルQ&A―採用から退職までの実務

　おすすめの本です。
　日本経団連障害者雇用相談室の編集です。2004年9月1日発行の最新刊です。続きを読む

Posted by kaipapa2shin at 08:04 │Comments(3) │TrackBack(0)

2004年11月01日

【働く】こんな仕事なら未来が見える！～スワンベーカリーを題材に

■【働く】こんな仕事なら未来が見える！～スワンベーカリーを題材に

「【働く】これから有望な業態」へのたくさんの反応ありがとうございます！
　私は自分が働いているときはもちろん、街で、テレビで、お店で「こういう仕事ならカイはできるようになるかも？」という目でいつも「仕事」を探しています。

【ポイントとなる３条件】
続きを読む

Posted by kaipapa2shin at 07:30 │Comments(3) │TrackBack(0)

2004年10月28日

【働く】これから有望な業態

■【働く】これから有望な業態

【有望な業態】
続きを読む

Posted by kaipapa2shin at 07:21 │Comments(13) │TrackBack(1)

2004年07月10日

プロップステーション　ナミねえに会いに行く

■プロップステーション　ナミねえに会いに行く
　今から神戸まで行ってきます。

　つぼみの会の仲間とプロップステーションの見学とナミねえこと竹中ナミさんとのお茶会に参加します。
　お話したいことがいっぱい！
　来週からカイパパ通信blog☆自閉症スペクタクルは夏休みに入りますので、休みあけにレポートしたいです☆　おたのしみに。

◎ナミねえの本（どちらも私のバイブル！）

ラッキーウーマン

プロップ・ステーションの挑戦―「チャレンジド」が社会を変える

Posted by kaipapa2shin at 07:08 │Comments(0) │TrackBack(1)

2004年05月28日

街の花壇にて～中電ウィング

■街の花壇にて～中電ウィング

　先日街を歩いていたら、花のよい香りが飛び込んできました。かわいいお花がめいっぱいおめかしして愛嬌をふりまいていました。

　いい季節だなあ、と目を喜ばせつつ通り過ぎようとしたとき、花壇の中の銀色の銘版に目を留めました。
続きを読む

Posted by kaipapa2shin at 06:28 │Comments(2) │TrackBack(1)

2004年04月09日

NPO電機仕掛けの仕事人～「パソコンを使って仕事をしよう」障害者テレワーカー

■NPO電機仕掛けの仕事人～「パソコンを使って仕事をしよう」障害者テレワーカー

　竹中ナミさんのプロップ・ステーションだけではなく、愛知県にもこんなNPOがあるのですね！
続きを読む

Posted by kaipapa2shin at 06:32 │Comments(0) │TrackBack(1)

2004年03月23日

リストラ＠「目耳録」中日新聞

■リストラ＠「目耳録」中日新聞

　先日の中日新聞のコラムで、「おしい！　もっといい記事になるのに」と思うものがありました。
　「目耳録」という記者が書く匿名コラムです。

「リストラ」目耳録＠中日新聞2004年3月3日（夕刊）　Web版なし続きを読む

Posted by kaipapa2shin at 06:17 │Comments(2) │TrackBack(0)

2004年01月22日

【HP】障害者のための就職情報サイト　WebSana

【HP】障害者のための就職情報サイト　WebSana

　これはすごい！　WebSana（ウェブ・サーナ）必見です！

『Web Sana』は障害をお持ちの方々のための就職情報専門サイトです。
大手から実力派中堅企業まで障害者雇用に積極的な企業の募集情報を
タイムリーに掲載。あなたにマッチした企業の発見、関心のある企業
の研究、そして志望企業へのエントリーまで、すべてここで行えます。
ぜひ、自分に合った企業を発見して就職・転職を成功させてください。

Posted by kaipapa2shin at 07:22 │Comments(0) │TrackBack(0)

このページの上へ▲

カイパパ通信blog☆自閉症スペクタクル